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除上述情况外，根据《劳动合同法》第二十六条52H.BET，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下，劳动合同无效或部分无效，双方应重新协商或修改，确保合法有效。

♺（撰稿：卓超钧）

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    • 古彦绿🎊LV2六年级
      2楼
      黑龙江新增40例确诊病例和50例无症状感染者💃
      2024/06/03   来自从化
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    • 🍙党琰琬LV1大学四年级
      3楼
      吉尔吉斯斯坦逮捕6名极端组织成员🍣
      2024/06/03   来自蓬莱
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    • 单于榕欢🦋LV8幼儿园
      4楼
      离婚后夫妻二人争夺孩子抚养权，法院调解达成轮流抚养协议💓
      2024/06/03   来自武汉
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    • 匡怡黛LV4大学三年级
      5楼
      特朗普称愿入狱：判我有罪的是坏人🍤
      2024/06/03   来自伊宁
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    • 皇甫娣兴🌆🐕LV3大学三年级
      6楼
      豪盛红木：传承与发展并重👧
      2024/06/03   来自丽江
      6回复
    • 卢韦祥LV9大学四年级
      7楼
      《电力市场运行基本规则》7月起施行——助力建设全国统一电力市场👋
      2024/06/03   来自巩义
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