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除上述情况外，根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下676BC.COM，劳动合同无效或部分无效，双方应重新协商或修改676BC.COM，确保合法有效。

✘（撰稿：史妍康）

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    • 农彪达😉LV5六年级
      2楼
      让国粹引领中国时尚走向文化复兴👁
      2024/06/03   来自东阳
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    • 🖨龙露可LV3大学四年级
      3楼
      没想到鸡也可以当宠物📚
      2024/06/03   来自九江
      1回复
    • 汤菡中🗨LV0幼儿园
      4楼
      李昀锐面部平整度⚘
      2024/06/03   来自七台河
      6回复
    • 平唯达LV1大学三年级
      5楼
      习近平在山东日照市考察调研👷
      2024/06/03   来自桐庐
      0回复
    • 沈希安♂♠LV1大学三年级
      6楼
      美国取代中国成为德国最重要贸易伙伴，如何解读？🙅
      2024/06/03   来自章丘
      7回复
    • 令狐蓉娟LV5大学四年级
      7楼
      拾贝问道能源大模型：开启能源智能化的新纪...🧠
      2024/06/03   来自永州
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