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除上述情况外,根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下,劳动合同无效或部分无效,双方应重新协商或修改,确保合法有效。
⚌(撰稿:党爱锦)充分发挥办公厅(室)作用 建设让党放心、让人民满意的模范机关
2024/06/03马会容😻
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2021:国办这样“速递”代表委员履职建言“好声音”
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高质量发展调研行|上海:从机器人密度看企业向“新”力度
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